崗位職責:
1.根據招聘計劃篩選簡歷、安排候選人面試工作,積極推進招聘進程;
2.負責與用人部門溝通面試安排,及時通知候選人,做好確認與現場接待工作,確保面試流程有序推進;
3.負責候選人初試,并將面試意見反饋給用人部門;
4.按照用人計劃,發布招聘信息,吸引和發現企業發展所需的各類人才;
5.管理各種招聘渠道,并保持良好聯系,確保信息暢通;
6.負責各項招聘數據及招聘報表的統計及匯報;
7.負責員工面試各類資料的管理、審核、結果歸檔;
8.建立并完善候選人資料庫,儲備合格候選人信息;
9.其他上級安排的相關人事工作
任職資格:
1.了解心理學、公司業務知識、有關法律、法規知識、國家宏觀人事政策; 2.熟悉人力資源管理及組織管理理論知識及相關招聘工具;
3.熟悉各種面試的工具及操作特點;
4.熟悉辦公軟件的使用;
5.具備一定的組織計劃能力、學習能力、執行力、溝通協調能力、人際關系、團隊合作精神;
6.本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業,一年以上人力招聘經驗
注:新基地建設中,前期主要負責招聘工作,后期根據公司和個人需求調整績效或者培訓崗位
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、包吃