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職位描述
1.根據公司階段性發展規劃統籌招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作;
2.主導招聘流程優化、完成關鍵崗位招聘、搭建人才儲備庫;
3.負責起草、修改和完善人事管理相關管理制度和工作流程;
4.維護和提升員工滿意度,打造積極的企業文化;
5.根據項目節點追蹤考核各項工作完成情況,及時向上匯報;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先;
2.具備五年及以上HR相關工作經驗,產銷一體型企業背景優先;
3.真心熱愛人事工作,具備良好的溝通協調能力,有目標感、責任感。