1. 戰略規劃與業務重構 線上平臺搭建：主導醫藥電商平臺（APP/小程序）的規劃、開發及上線，明確平臺定位（如B2C醫藥商城、慢病管理平臺）； 轉型路徑設計：制定“線下轉線上”分階段目標（如初期試點區域、核心品類線上化），平衡原有銷售團隊利益與線上增量； 資源整合：推動線下客戶資源（藥店、診所）轉化為線上流量，設計線上線下協同模式（如線下導購引流至線上復購）。 2. 團隊搭建與能力轉型 團隊組建：從0到1搭建電商團隊，涵蓋運營、技術、客服、數據等崗位，優先招募兼具醫藥行業經驗與電商思維的復合型人才； 技能重塑：對原線下銷售團隊進行電商技能培訓（如線上客戶服務SOP、數據分析工具使用），推動部分人員轉型為線上運營支持崗； 考核機制：設定線上GMV、用戶留存率等KPI，逐步降低對傳統線下銷售額的考核權重。 3. 平臺運營與降本增效 商品線上化：篩選適合線上銷售的核心品類（如OTC藥品、保健品），建立合規的商品信息庫（含藥品說明書、禁忌癥等）； 低成本獲客：通過私域運營（企業微信社群、老客戶裂變）、內容營銷（醫生直播科普、健康知識短視頻）降低流量成本； 4. 確保醫藥行業合規與風控 5. 供應鏈與成本優化 輕資產模式：與第三方物流合作（如順豐醫藥冷鏈），減少自建倉儲成本； 庫存管理：通過數據分析預測爆款藥品需求，降低庫存積壓風險； 人力成本控制：用智能工具替代重復性工作（如訂單核對、數據報表生成），縮減基礎崗位編制。 任職要求： 1. 3年以上醫藥/醫療健康行業背景，熟悉《藥品網絡銷售監督管理辦法》等法規； 2、有從0到1搭建電商平臺經驗，精通用戶增長、轉化率優化、ROI分析； 3、具備較強的變革管理能力，能夠有效推動團隊線下轉型； 4、成本敏感度高，擅長資源整合降低運營成本； 5、創新型思維及善于數據驅動；