崗位職責: 1.根據醫院發展目標和需要，制定醫院人力資源發展規劃，編制醫院年度人力資源工作計劃，并組織實施; 2.負責完善人力資源管理體系和制度體系，研究、設計人力資源管理模式(包含薪酬、績效、培訓及干部人才管理等體系的全面建設)； 3.負責推進醫院人力資源信息化建設及系統維護工作； 4.完成領導交辦的其他各項工作。 崗位要求: 1.碩士及以上學歷和學位，初始學歷本科，中級及以上任職資格； 2.具有人力資源管理、企業管理、工商管理、計算機信息管理、檔案學、圖書情報與檔案管理類等相關專業背景，從事人力資源工作5年及以上； 3.熟悉人力資源薪酬、績效、勞動關系管理等工作; 能獨立完成人力資源相關人事管理即人員信息統計及上報、數據分析、方案擬定與實施、系統維護等工作，4.年齡一般不超過45周歲，身體健康; 5.中共黨員。