4、負責公司會議組織及跟蹤；

5、負責公司報銷流程；

6、負責公司考勤制作；

7、負責公司人員關系管理；

8、負責公司活動組織；

9、負責公司固定資產管理；

10、負責辦公室日常管理；

11、領導臨時交辦其他工作。

任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先； 2、3年以上工作經歷，有分公司人事行政經驗者優先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、有較強的人際溝通、協調能力，責任心強、勤快情商高；

5、有中大型以上公司經驗者優先。 福利待遇： 早八晚五，周六日雙休，節假日正常休息，入職即繳納五險一金，餐補節日禮金年假等。