崗位職責 1、行政事務：負責公司各類文件、資料的整理與歸檔，辦公用品的采購、發放與管理，以及辦公設備的維護與保養，確保辦公環境的正常運轉。 2、人事工作：協助進行員工招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。負責員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，以及員工檔案的建立與管理。此外，還要核算員工考勤，辦理社會保險等福利事務。 3、制度執行：貫徹執行公司的各項規章制度，監督員工遵守勞動紀律，對違規行為進行處理。同時，根據公司發展需要，協助完善行政人事相關制度和流程。 4、其他工作：完成領導交辦的其他臨時性任務，如接待來訪客人，積極配合其他部門的工作，提供必要的行政人事支持。 任職要求 1、學歷與專業：通常要求大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 2、知識技能：熟悉行政人事管理的基礎知識，掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PPT等。具備一定的寫作能力和良好的溝通協調能力，能夠撰寫各類行政人事文件和報告。 3、工作經驗：有行政人事相關工作經驗者優先，熟悉招聘、薪酬、社保等工作流程。 4、素質要求：工作認真細致，有責任心，具備較強的服務意識和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的保密意識。