一、崗位職責： 1.、根據公司招聘需求，發布招聘啟示，收集和匯總應聘資料，預約面試時間，落實面試人員的狀況等， 2、績效考核：制定各部門績效考核方案； 3、 薪酬福利：建立、調整各部門組織架構，薪酬結構，完善公司薪酬結構及方案； 4、統計公司節假日福利及其他福利； 5、 員工入職、離職、轉正手續辦理、員工勞動/勞務合同簽訂； 6、員工社保：辦理社保續交、停保、員工生育、工傷理賠等手續； 二、任職要求： （1）本科以上學歷； （2）人力資源管理等相關專業，有相關專業經驗者優先； （2）具有良好的職業道德，較好的溝通協調能力，有團隊協作精神； （3）熟練使用相關辦公軟件，word 、excel等； （4）具有2年以上該崗位工作經驗。 其他： 上班時間：8:15-12:00點 13:45-18：00點 公司包午餐、晚餐，包住宿（宿舍環境良好，），單休，繳納五險、年終獎