一、崗位職責
1、草擬公司人力資源相關制度、辦法、通知等,并協助部門經理組織實施。
2、收集各部門用人需求,并根據需求組織進行人員招聘相關事項。
3、收集各部門培訓需求,依托集團總部的培訓資源開展培訓工作。
4、釘釘人事管理(考勤、假期等)、人事信息庫管理、檔案管理、協助解決勞動關系問題、社保公積金、薪酬管理、人員資格證書、執業證書、職稱證書等模塊中的部分模塊。
5、對接集團總部的相關事項。
6、上級領導交辦的其他事項。
二、任職要求
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、熟練掌握各種日常辦公軟件,溝通能力佳,談判能力強;
3、政治面貌為中共黨員優先。
職位福利:五險一金、定期體檢、高溫補貼、節日福利、帶薪年假