內容:
1、社保、公積金的增加和減少的辦理及其政策的熟知和落地
2、有處理員工關系、勞動糾紛、工傷等方面的實操和經驗
3、與甲方的工作對接、公司內部的上下溝通
4、員工入、離、調、轉的管理;員工勞動合同的簽訂;花名冊的整理;員工檔案管理;
5、熟練制作標書
6、企業相關人力方面優惠政策的落地
7、公司例會、團建、年會準備組織
要求:
1、對公司有認同感,過往在乙方單位工作過并具有人力資源方面相關經驗的優先
2、有優良的溝通能力、總結梳理能力、協作能力
3、行事沒有拖延癥、雷厲風行
4、熟悉電腦操作、辦公軟件
5、對待工作負責有擔當,有細致耐心的態度
6、對求職者住所要求通勤一小時內
職位福利:五險一金、定期體檢