1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案； 2、負責公司社保辦理事宜（新增、減退等），考勤管理及工資核算，績效管理； 3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 4、食堂管理，宿舍管理，辦公區域管理，行政費用管理及報銷等； 5、負責公司人事行政管理制度的健全和貫徹落實； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 職位要求： - 大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業； - 有 2 年以上人事行政相關工作經驗者優先； - 熟悉人力資源管理、勞動法等相關法規，有較強的溝通協調能力； - 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備對人力資源管理、行政管理等方面有深入了解，具有較強的判斷能力。