崗位職責: 負責完成集團下達的事業計劃目標: 2、搭建高效的銷售團隊; 3、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議; 4、根據公司全年事業計劃，制定本部門員工的月度績效目標，并負責根據實際績效進行考核; 5、負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系; 6、負責組織客戶座談會、展示活動等; 7、機構建設:召集內部會議，部署及分解工作任務，制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;跟蹤落實和反饋;傳達和執行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設:組織學習，培訓下屬員工并與之溝通;監督、指導、支持下屬員工開展工作，監督各項標準、制度的執行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協助下屬員工的職業生涯發展;負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓; 9、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理; 10、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息:報表及公司領導所需報表; 11、遵守公司的各項規章制度; 完成總經理交辦的其他事務性工作，反饋;傳達和執行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設:組織學習，培訓下屬員工并與之溝通;監督、指導、支持下屬員工開展工作，監督各項標準、制度的執行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協助下屬員工的職業生涯發展;負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓; 9、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理; 10、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息報表及公司領導所需報表; 11、遵守公司的各項規章制度; 完成總經理交辦的其他事務性工作。 任職要求: 1、本科學歷及以上，市場營銷、汽車營銷或企業管理等相關專業。 2、6年以上銷售工作經驗，其中4年以上(進口)同崗位工作經驗 職位福利:五險一金、績效獎金、員工食堂、 職位亮點:上市公司、完善的晉升渠道，入職繳五險一金崗位職責: 負責完成集團下達的事業計劃目標: 2、搭建高效的銷售團隊; 3、負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議; 4、根據公司全年事業計劃，制定本部門員工的月度績效目標，并負責根據實際績效進行考核; 5、負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系; 6、負責組織客戶座談會、展示活動等; 7、機構建設:召集內部會議，部署及分解工作任務，制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;跟蹤落實和反饋;傳達和執行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設:組織學習，培訓下屬員工并與之溝通;監督、指導、支持下屬員工開展工作，監督各項標準、制度的執行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協助下屬員工的職業生涯發展;負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓; 9、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理; 10、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息:報表及公司領導所需報表; 11、遵守公司的各項規章制度; 完成總經理交辦的其他事務性工作，反饋;傳達和執行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設:組織學習，培訓下屬員工并與之溝通;監督、指導、支持下屬員工開展工作，監督各項標準、制度的執行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協助下屬員工的職業生涯發展;負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓; 9、組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理; 10、督促相關人員按規定要求及時廠家反饋各類信息報表及公司領導所需報表; 11、遵守公司的各項規章制度; 完成總經理交辦的其他事務性工作。