所屬部門： 數學教學部門 薪資結構：試用期基本薪資（4.5k-6K）+提成；轉正后：底薪4.5K-6.5K（面試定薪）+1000績效+課時費+提成=綜合薪資1.5W-2W, 工作目的： 通過提升團隊能力做好教師技能培訓、完成續班任務、把控教學質量、進行數據統計分析、妥善處理突發事件、實現教學流程標準化以及做好課后相關服務，保障教學順利開展并提供規范一致的教學服務。 崗位職責： 1.團隊管理方面：著力提升團隊綜合能力，扎實做好教師技能培訓工作，助力教師專業素養不斷提高； 2.續班任務完成：數學老師的續班率需達到90%及以上，確保班級生源的穩定與拓展； 3.教學質量把控：精心制定科學合理的教學計劃，嚴謹監督教學計劃的具體實施過程，全面評估教學所產生的實際效果，切實保障整體教學質量處于較高水平； 4.數據統計分析工作：認真收集各類教學相關數據，深入分析教學所呈現出的結果，為后續教學決策提供有力的數據支撐與參考依據。 5..突發事件處理：有效應對教學過程中出現的各類突發情況，全力確保教學活動能夠有條不紊地順利開展下去。 6.教學流程標準化建設：細致制定標準化的教學流程，以此確保教學服務始終具備規范性以及高度的一致性。 7.課后服務工作：積極開展課后溝通、教學回訪以及課后反饋等工作，增進與學員及家長之間的良好互動，提升教學服務滿意度。 任職資格： 1、本科及以上學歷，具備專業知識能力，有5年及以上數學學科培訓機構或公私立學校教學管理經驗，持有相應任教階段的教師資格證； 2、較強責任心、親和力、良好的語言表達、邏輯思維能力； 3、熟練使用辦公軟件，具備較好的溝通能力和銷售能力； 4、積極向上、陽光沒有負能量，愿意長期和公司共同發展。 面試流程： 初試(面試＋筆試)+校長復試