誠聘房地產銷售精英?? 根據近一年年收入擇高定級，高提成，不限學歷，入職前期給予豐厚的保底收入（4500-20000/月），幫你順利度過適應期和資源積累期！?? ??【本店概況:30人大店?公司頭部門店】： ①多次公司百萬門店，月度首虎門店（公司第一） ②南京貝殼店面總數1729家，本店23年度貝殼排名前1%門店，貝殼23年度千萬門店 ③團隊合作氛圍非常好，合作機制完善健康 ④門店經理11年房地產行業經驗，業務能力強，具備多年大團隊成功管理經驗。公司標桿商圈經理，蟬聯多年公司頭部。有耐心，有包容心，公平公正，可以幫助每一位伙伴達成業績目標，優先成就店面每一位伙伴 ⑤店面位于河西中部，不論二手、租賃還是聯動新房，交易量高，投入產出比高，容易持續做出高業績 ⑥新房團隊單月百萬業績，是公司新房團隊最高銷售額保持者，也是主城板塊新房第一戰隊； 二手團隊深耕板塊9年，人員資深專業且靠譜，聯動合作能力強； 租賃團隊培養多名大區租賃銷冠，薪資普遍穩定。 ⑦店面有多名公司月度銷冠、公司年度TOP店經理、多名公司年度精英社成員，門店也是公司蟬聯多年的精英社門店 ⑧店面商機多，資源多。 ??【職位亮點】： 1、公正透明的晉升機制； 2、高薪機率高，多勞多得，上不封頂； 3、工作有彈性，不死板； 4、團隊氛圍活躍，同事關系融洽。 ??【崗位職責】 1、維護公司房客源資源，負責線上渠道的房源信息維護，并與客戶、業主群體經營良好的業務合作關系; 2、負責客戶接待/咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務，打造個人專業品牌； 3、通過需求匹配/商務談判，促成買賣雙方交易達成，協助雙方簽署合同、辦理權屬轉移； 4、為客戶業主提供售后服務，精耕社區，進行資源的二次開發； ??【任職要求】 1、有銷售經驗者學歷無要求，無銷售經驗人員要求統招大專以上； 2、年齡22-40歲； 3、目標清晰，良好的溝通表達能力，有進取心、學習能力強； 4、高度的工作熱情和團隊合作意識。積極向上，性格堅韌，有抗壓能力。 ??【薪資及工作時間】 1、無經驗者薪資如下： A、新人階段： 本科3500無責?1000量化獎金?1000業務獎金?提成 ?？?000無責?1000量化獎金?1000業務獎金?提成 B、轉正之后：最高提成可達75% 2、同業有經驗者薪資 A：定級A4及以上：4500底薪保障+（45-75%提成） B：帶2人及以上團隊過來，定級M店經理：12000-15000底薪保障+提成50-75% 3、工作時間： 單休，彈性工作時間，圍繞客戶業主時間，由業務員自己把握業務節奏； （本店福利??：每月業績達成者可以額外享受更多休息天） ??【福利】 1、帶薪培訓(完善的培訓體系，鏈家學院、貝殼經紀學院，線上線下培訓，輔助經紀人業務進階+優秀師傅一對一帶教)； 2、六險二金+商業保險+公司200萬互助金保障+年度體檢 3、帶薪年假+精英社出國旅游+定期團建(店面團建、小組團建)； 4、內部員工購房/租房折扣福利 5、快速且公正透明的晉升通道： ??橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高（20%-75%） ??縱向晉升（管理層面）：置業顧問---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理 ??崗位多元化選擇：業務精通，通過考核亦可挑戰貝殼新崗位