崗位職責 1、按照招聘計劃發布并更新招聘信息，進行招聘。 2、負責各部門辦理新人入職辦理、培訓及人事檔案資料歸檔等工作。 3、從人才畫像、招聘簡章、人才篩選、面試、員工關系等層層把關。 4、執行并完善員工入職、轉正、離職等相關政策流程及辦理入職手續。 5、協助市場經理負責新入職員工崗前培訓及一部分業務培訓。 6、協助本事業部的各項活動開展。 7、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作。 8、協助部門做好公司各類會議、活動的組織和籌備與接待工作。 9、負責公司辦公環境的優化和衛生工作。 10、協助企業文化的素材收集工作。 11、完成上級領導安排其他工作事項。 任職要求： 1.人事招聘經驗1年以上 2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、Word、Excel和ppt以及創建多種專業文件的經驗； 3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強； 5.有一定的公務處理能力 6.具有一定的組織及人際溝通協調能力，團隊意識強；