崗位職責： 1、招聘支持：協助招聘總經理進行職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進，確保招聘流程的高效與合規。 2、日程管理：負責招聘總經理的日程安排，包括會議預約、差旅規劃及日常行程管理，確?？偨浝頃r間的有效利用。 3、文檔管理：整理并歸檔各類招聘相關文件、會議紀要及行政文檔，確保信息的準確性和可追溯性。 4、行政協調：處理招聘總經理的行政需求，如辦公用品采購、會議室預定、來訪接待等，確保辦公環境的高效與舒適。 5、數據分析：協助收集并分析招聘數據，提供關于招聘效果、市場趨勢等有價值的見解，為招聘策略的優化提供數據支持。 6、團隊協作：與各部門緊密合作，確保各項行政和招聘任務的順利完成。 任職要求： 1、教育背景：985/211及以上學歷，人力資源管理、行政管理、商務管理或相關專業優先。 2、工作經驗：具有3-5年以上行政或人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程者優先考慮。 3、專業技能：熟練使用Office等辦公軟件，具備基礎的數據分析能力；了解國家勞動法律法規及人力資源管理相關政策。 4、溝通能力：優秀的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員建立有效的溝通渠道。 5、細節關注：注重細節，有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 6、英語能力：良好的英語聽說讀寫能力。 7、能夠適應短期出差。