1.梳理規范模具相關操作流程:產品模具設計標準及規則、改模流程、模具回廠驗收流程、模具維修流程等及監督執行。 2.主導新產品、新工藝設計模具的技術開發工作。 3.主導新項目模具設計方案及老項目改模方案的評審。 4.牽頭解決量產中出現的模具結構問題評審及解決。 5.負責模具科的人員績效、模具開發、模具維修、模具優化等提升的全面管理工作。 6.負責本部門的人員管理。 7.主持本部門內部管理，有效維持科內運作。 8.主持擬訂本部門下屬人員的職務說明書與績效考評標準。 9.主持擬訂本部門的定崗定編、人員招聘、培訓計劃。 10.參與或主持本部門員工的績效考評與獎懲建議或決定，并對下屬任免提出建議。 11.完成部門經理安排和自我發展需要的其他工作。 12.服務意識。創造性利用各種資源全天候滿足公司內外部客戶需求的需求，盡可能的提高內外部客戶的滿意度。 13.成本意識。能夠想方設法，積極地以靈活、創新的方式（如優化流程等）改善工作，從而節省成本。 14.負責部門內KPI指標的制定及評價、人員能力評估。 15.部門周例會、個人月度工作的總結編制工作報告。