1、根據公司管理制度，負責駐店銷售顧問的日常管理，包括對目標進行分解，制定有效的管理措施，監督目標的執行，確保目標的達成等； 2、負責駐店銷售顧問的產品及銷售技能培訓，不斷提高團隊銷售戰斗力； 3、每日組織晨、夕會，總結分析當日銷售情況； 4、提高自身風控意識的敏感性，及時洞察異常情況并向上反饋，包括但不限于人員風險、信息風險、產品風險和流程風險等； 5、每月匯總、上報各類業務數據，并保證數據的準確與及時性； 任職要求： 1、男女不限，形象氣質佳，服務意識強，具備優秀的溝通、協調能力； 2、年齡28-38歲之間，大專及以上，條件特別優秀者，年齡、學歷均可放寬； 3、從事銷售崗位5年以上工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗； 4、精通當地方言；