1、崗位職責:
1.主持工作,匯報到總經理;
2.包括以商業綜合體為主,產業園區、寫字樓、住宅的物業服務,直接管理的中層人數2-4人(涉及業務、綜管、客服保安、環境管理、維修等),間接管理基層人數不少于30人。(若有特別符合目前崗位需求可根據實際情況做調整)
2、崗位要求:
(1) 45歲以下。(1979年1月1日以后出生。)
(2)本科及以上學歷。
(3)有6年及以上商業綜合體、產業園區、寫字樓、住宅等物業相關經驗要求為中大型物業公司(管理面積超過100萬平方米或在管多處建筑面積超10萬平方米物業項目),其中任職高級管理人員的管理年限不低于3年,直接管理的中層人數4-6人(涉及業務、綜管、客服、保安、環境管理、維修等),通過中層間接管理的基層人數不少于30人:中層管理年限不低于2年(涉及業務、綜管、客服、保安、環境管理、維修等一個或多個方面),管理基層人數不低于30人;上述工作經驗及年限需要出具參保證明、工作證明、勞動合后或其他認定材料。
3、薪資福利待遇
綜合年薪約10-12萬,具體面議。
4、入職會進行背調,背調形式:
多維度對最終候選人進行深入的背景調查,必要時需實地走訪調查,采用以下方式
(1) 候選人授權;
(2)平級背調:
(3)上級背調:
(4)人力資源部或行政部門背調: