負責公司全面的人事、行政相關管理工作，包括招聘、考勤、薪酬、福利、考核、培訓、會務等。 1、 負責公司保險經辦與管理； 2、 系統跟蹤及制定公司的培訓方案及組織培訓活動。 3、 公司人員流動管理及管控，招聘，培訓，以及考核工作。 4、 組織公司文娛活動，節假日活動，及大型活動。 5、 企業營業執照的跟蹤及管理。 6、 本部門其他工作細節的安排與統籌。 7、 公司行政類費用的審核及跟蹤，包括電話費用、設計費用的整理。 8、 部門人員工作的檢查以及考核。 9、與其他部門的溝通及協商，服從上級領導的安排。