【崗位職責】 1.統籌企業文化體系搭建：制定文化規劃，提煉企業核心理念，策劃文化主題活動（周年慶/價值觀評選等） 2.文化傳播與培訓：運營宣傳矩陣（內刊/公眾號/文化墻），組織新老員工文化培訓，挖掘傳播標桿案例 3.員工關懷管理：搭建福利關懷體系，開展文化調研優化，協助員工關系溝通 跨部門創新協作：聯動品牌/HR部門推動文化落地，對標行業標桿迭代文化體系 【任職要求】 基本條件： ?？萍耙陨蠈W歷優先（本科人文/藝術類專業優先），2年以上企業文化/品牌建設經驗 具備0-1文化體系建設經驗者優先，黨員/大廠背景加分 核心能力： 精通活動策劃與文案創作，擅長文化傳播與員工心理洞察 具備多部門協同能力，熟練使用PPT/PS等工具 加分：新媒體運營/雇主品牌建設經驗，持有相關職業證書 性格特質： 性格開朗熱情，具備團隊感染力 價值觀正向，抗壓能力強 對企業文化建設有創新激情 【我們提供】 √ 完善福利：五險+餐補+帶薪假+節日福利+年度旅游 √ 發展體系：透明晉升通道+內部競聘+年底分紅 √ 成熟平臺：10年正規企業，年輕化團隊，開放辦公環境 【應聘方式】 面議 薪資面議（根據能力評估職級）