崗位職責: 1.設計并實施全面的招聘流程，確保人才選拔的公正性和有效性。 2.運用多種篩選工具進行人才挖掘，優化選才標準。 3.參與組織招聘相關的市場活動，擴大人才招攬范圍。 任職要求： 1.具備優秀的溝通技巧，能與不同背景人士有效互動。 2.具有較強的自我驅動力，能在壓力下保持高效工作。 3.熟悉掌握各類招聘工具，能高效利用網絡平臺進行人才尋找。 上班時間：9：10-18：00（周末單休，介意勿擾） 薪資：無責4000+100全勤+招聘提成（4人以內200/人，以上300/人） 實習期1-3個月