一、招聘要求 1.教育背景： —本科及以上學歷，師范專業畢業者優先，持有相關學科教師資格證優先。 2.教學經驗： —有教學經驗在培訓學校上崗過的優先； —對于應屆畢業生或缺乏教學經驗者，機構可提供培訓機會。 3.能力素質： —熱愛教育事業，具有教育初心和良好的職業道德； —具備較強的溝通能力和親和力，能夠與學生和家長建立良好的關系； —具備扎實的專業知識和教學功底，能夠勝任所授課程的教學工作； —具備良好的學習能力和自我提升意識，能夠不斷適應教學需求的變化； —掌握基本的教學原理技巧和心理知識，了解初高中生學習特點和心理特點，能夠把控課堂教學。 4.其他要求： —具備良好的身體條件和心理素質，能夠勝任教學工作帶來的壓力和挑戰； —按時備課，批改作業，給學生答疑，定期組織測試； —與學生、家長、學校三方保持良好溝通，為教學工作建立良好環境； —積極參與公內部發展的其他事務性工作，完成教學部門主管安排的其他任務； —能積極開拓、組織多種教學方式，靈活教學，趣味教學。 二、工作范圍： 1.教學輔助: —協助授課教師完成教學任務，包括課前準備、課堂輔助教學、課后作業批改等； —跟進學生的學習進度，解答學生疑問，提供個性化的學習建議。 2.學員管理: —負責管理學員的學習狀態和紀律，確保課堂秩序良好； —定期與學員溝通，了解他們的學習效果和反饋，及時調整教學策略。 3. 活動組織: —協助組織學習小組討論、課外實踐活動等，提高學生的參與度和學習興趣； —參與或策劃與文化課相關的活動，如知識競賽、講座等。 4. 溝通協調: —與學生、家長和教師之間保持良好的溝通，及時反饋學生的學習情況和表現； —解答家長的疑問，協調解決教學過程中出現的問題。 5. 資料整理: —協助整理教學資料和學員檔案，確保教學資料和信息的完整性和準確性。 三、薪資福利 —薪資范圍：底薪+獎金+津貼+部分福利（2）.4）.7）.8），綜合收入2500元/月以上；連續實習3個月及以上者，綜合收入平均不低于3500元/月。實習期后轉為正式員工的實習期可以計入工齡。實習期員工持續工作3個月以上的，第4個月開始正常計算績效獎金。 —福利 1）、社保、住房公積金 2）、交通意外保險（針對涉外經常出差人員） 3）、應屆畢業生1年期租房補貼或過渡期廉租房 4）、工會團建活動 5）、購房無息借款 6）、體檢（兩年一次） 7）、生日紅包和生日禮 8）、節日禮或活動：春節、勞動節、端午節、教師節、中秋節 —周內雙休，節假日調休； —團隊年輕化，工作氛圍nice。