一．崗位性質： 是往餐飲管理崗位上培養的，屬于門店營運一線工作崗位。入職需從門店前廳基層崗位進行輪崗（服務/迎賓/傳菜），了解基層崗位的工作流程和標準，然后通過快速培訓通道，培養成為各店的管理層（領班-店長）或公司的職能部門員工。 二．崗位要求： 1. 年齡：19-25歲，身高：175cm/160cm以上； 2. 有統招中專及以上學歷； 3. 性格開朗、熱情大方，形象好氣質佳，注重個人儀容儀表； 4. 普通話流利，有較強的語言表達、隨機應變、團隊協作能力； 5. 熱愛餐飲行業，能吃苦耐勞，有較強服務意識和工作責任感； 三．工作時間： 9.5小時/天，排班制 參考班次： 10:00-14:30，16:00-21:00 11:00-14:30，16:00-22:00 四．工資體系： Y1：5040.12 Y2：5311.98 Y3：5726.80 Y4：6284.58 Y5：6985.33 Y6：7829.04 Y7：8815.72 Y8：9945.36 Y9：11217.96 Y10：12633.53 管培生根據面試情況，入職定Y1-Y3的職級 五． 發展晉升： 途徑一：門店管培生（Y1-Y3）—客服專員（Y1-Y2）—客服主管（Y3-Y4）—客服經理（Y5-Y6） 途徑二：門店管培生——前廳領班——前廳經理——店長 途徑三：門店管培生——前廳領班——前廳經理——公司職能部門