1、特別提醒:要求有崗位工作經驗,具體就是:具有自己已經證明適合自己的管理理論系統知識,有過成敗教訓與經驗實操,有思想有方法。
2、負責辦公室日常管理工作,確保溝通協調順暢;
3、處理公司人力人資崗位設計等常規事務,并負責公司企業文化運營。
任職要求:
1.善于行文,有較強的文字功底;
2.有過工作經歷;明確行政管理原理并運用自如,有想法有辦法。
3.執行力強,任勞任怨,公司不虧待實干者,有公司總業績獎金。
薪酬福利:
1.薪資標準:基本薪資,績效獎金,年終獎金;
2.基本福利:標準工時,單雙休,話費補貼,國家法定節假日,
職位福利:五險一金、帶薪年假、年終分紅、員工旅游、績效獎金、彈性工作、年底雙薪
職位亮點:獲得公司總營業額獎金分紅。