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混塔(資料員/行政/ 實驗主管)

1-1.5萬
  • 菏澤單縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程技術負責人檢測/認證建材
【實驗主管】 工作職責: 1、負責場內混凝土原材料檢驗、混凝土生產、質量檢驗與監督指導等技術質量工作; 2、負責站內實驗室管理,混凝土質量管理工作,貫徹執行國家、地方和上級頒發的技術標 準、規范、規程以及各項規定;遵守公司的各項管理規程,按照公司質量、環境、職業健康 安全、試驗管理體系等的規定開展工作; 3、負責第三方實驗室人員(試驗人員、操作人員、材料員)的管理與監督,確保其正確執 行公司的管理流程和程序; 4、參與高強混凝土配合比設計和試驗,并監督第三方人員嚴格執行,嚴把原材料檢驗關, 組織進行原材料試驗檢測、第三方送檢;高強混凝土配合比設計與報審、第三方驗證,并對 原材自檢及第三方報告結果進行審核確認; 5、負責保障站內生產所用的原材料尋源、質量,規范堆放、入倉,保證其正確使用; 6、負責檢驗、監視、計量等設備的正常運轉、準確、有效,確保其監視測量數據的有效性, 并保證設備的干凈、整潔; 7、負責按照的管理要求按時上報相關文件; 8、負責混凝土質量控制;做好原材料及混凝土質量變化情況的監控,及時分析判斷混凝土 是否滿足設計要求,分析質量波動原因和作出調整; 9、負責試驗儀器設備和試驗設施的管理,計量儀器定期進行計量檢定; 10、積極參與公司組織新型混凝土研發與應用工作。 11、參與混凝土質量問題調查與處理,并指導勞務人員貫徹執行公司質量相關管理要求。 資質要求: 1、專業基礎知識:大?;蛞陨蠈W歷,土建、建材、施工等工科類相關專業; 2、核心能力: a)具備熟悉預制混凝土構件廠生產工藝,具有 C80 及以上高強混凝土設計和生產使用經驗; b)熟悉攪拌站生產系統,熟悉常規檢驗檢測試驗,熟悉預制構件驗收資料體系; c)可組織對混凝土進行質量控制,對原材料及混凝土質量變化情況的監控,能夠及時分析質 量波動原因和作出調整; d)具有探索創新精神,從質量和成本節約維度不斷研究最佳混凝土配比。 3、工作經驗:有 5 年以上混凝土制品行業檢測、C80 及以上高性能混凝土、超高性能混凝 土設計、生產工作經驗,以及具有中級職稱、材料檢測工程師等檢測資格上崗證者優先; 具備風電混塔管片常見缺陷修補的經驗,熟悉風電混塔(立模)生產工藝優先。 4、其他特殊資格/條件的補充要求: 【資料及綜合管理專員】 工作職責: 1、負責按公司檔案資料管理制度和流程,對基地各項資料包括合同檔案、證件資料、設 計圖紙及變更、檢測報告、往來信函及各類文件、文檔、標準規范等(電子檔和紙質 檔)的收集、整理與保管; 2、根據項目需要,整理工程驗收資料并發出;按規定對資料的借出、發出、復印、歸還 進行管理; 3、負責對工廠行政類用品的請購及辦公設備的管理;負責工廠外基地行政后勤管理保障 工作,包括餐廳現場管理、辦公空間5S、廠區巡查等; 4、負責工廠一線員工培訓相關管理及執行工作;協助工廠文化的落地,維護員工溝通平 臺、組織各類員工活動; 5、負責跟蹤行政各項費用及相應付款,做好月、季度、年度的行政費用統計及管理,具 備成本管理意識; 6、負責資料管理、行政管理制度及工作流程的創建、優化; 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 資質要求: 1、專業基礎知識:大專或以上學歷,熟練操作辦公軟件,具有良好的數據分析能力; 2、核心能力: a)工作認真、細致、負責,具有高度責任感及執行力,積極主動,有團隊合作精神; b)熟悉資料管理的基本原則和流程; 3、工作經驗:有1年以上檔案管理或工程資料管理工作經驗,具有混凝土預制構件檔案 資料管理經驗者優先; 4、其他特殊資格/條件的補充要求: a) 熟悉制造型企業行政模塊、一線培訓模塊的實際操作,有扎實的專業功底 ; b)有活動策劃經驗優先 c)保密意識強
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工作地點

菏澤單縣汽車站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

李女士/招聘主管

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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區中國成都人力資源服務產業園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產品代工、軟件外包服務、企業管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業管理、電信業務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養與人力資源服務的系統化產業鏈優勢,打造良好的項目運營和閉環服務,立志成為服務于中國338個城市和地區的集團化公司,打造中國企業首選的終生服務平臺。
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