2、協助人員配置及招聘工作； 3、生產工藝報表的統計、錄入、確保內容數據準確無誤并按時提交； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作，商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；

3、精通電腦操作，尤其擅長Excel等辦公軟件的使用，打字速度快尤佳； 3、學習能力強、應變能力強，具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。