1、負責公司人力資源類工作
a 根據公司崗位需求,優化招聘渠道,負責全流程招聘;優化員工入離職流程;
b 負責員工勞動合同簽訂、續簽及勞動爭議的處理;
c 組織員工活動,維護良好文化氛圍;
d 考勤維護等;
2、負責公司行政類工作
a 日常行政事務(辦公環境、物資采購、固定資產管理等)
b 完善各類相關制度、通知等
c 對接政府相關部門(社保、安監、消防、社區等)
d 公司接待、差旅安排等后勤支持工作
e 資質審查、補貼申請、知識產權等工作
3、完成領導安排的其他臨時性工作
職位要求:1、大專以上學歷;五年以上同崗位工作經驗優先;
2、能獨立思考、有主見、跨部門溝通協調能力強;
3、有一定的統籌能力和抗壓能力。