任職要求:(制造行業經驗、人力資源全模塊經驗是必要條件,不符合請勿投遞)
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業,熟悉人力六大模塊。
2、10年以上中、大型企業人力資源管理經驗,3年以上大型制造業人力行政總監經驗,或5年以上大型制造業人力行政經理經驗,機械電氣企業優先。
3、具有完整的人力資源管理專業知識和實踐經驗積累;能夠建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式。
4、有二級以上人力資源管理師職稱者優先
5、擅長組織規劃,公司政策研究及制定,企業文化建設;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊,具備較強的計劃性、目標導向性、高效的執行力。
7、優秀的領導力及管理能力,有親和力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
崗位定位:
1、公司一級部門(綜合管理部)負責人角色
2、管理范圍:統籌公司人力及行政板塊管理工作
3、崗位上級為公司總經理,下級為行政及人力各板塊員工
4、主要職責:協助戰略執行與統籌規劃、負責制度落地與體系運營、公司人才管理與員工發展、效能提升與成本管控、跨部門協同與資源整合、風險防控與合規管理 、部門團隊管理與能力建設等。