崗位職責:
1、能夠按照公司的人才需求,發布職位需求信息,搜集簡歷;
2、對簡歷進行篩選,預判并對應聘者進行邀約面試工作;
3、負責招聘渠道的維護和更新,提升賬號活躍度;
4、完成每月招聘指標任務,匯總日報數據;
5、協助完成其他版塊內容。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業優先考慮;
2、至少1年以上人力資源工作經驗,招聘能力優秀者優先考慮;
3、有良好的職業素養,溝通表達能力良好,團隊協作力和責任心。
求職者必看:
A.工作輕松不加班,9:00-18:30,單雙休(周一周二),不加班;
B..待遇豐厚有保障,每月15號準時發薪,優秀員工可談薪
轉正無責底薪:4000元+全勤獎200元+招聘提成+社保>7000元
另+招聘提成:
①入職滿1天:100-200元/人
②員工轉正:500-1000元/人
C.空間廣闊晉升快,初級-中級-高級-資深,每月都有晉升機會;
D.業內名企,團隊穩定,口碑良好,平臺發展廣闊。
FQA:
a.團隊規模:公司現有員工150人,人資部現10人編制:1總監+2經理+N員工;
b.試用期:1個月,試用期底薪4000元【試用期與轉正同薪,不打折】 ;
c.招聘規劃:擴建本公司團隊180-200人,主招營銷+客服+新媒體崗;
d.提成發放:入職員工轉正發放,500-1000元/人,多勞多得;
e.轉正指標:月度留存8-10人,入職留存7天有效;
f.職責偏重:70%招聘+20%員工關系+10%薪酬版塊,其他版塊可協助參與。
平臺信息多,回復可能不及時!
【以上均真實信息,請認真閱讀,歡迎你的加入!】