崗位職責： 1、戰略規劃與統籌：根據集團和公司的戰略發展規劃及目標，全面統籌供應鏈管理工作。結合內外部形勢，確定公司供應鏈工作的戰略方針，制定中長期規劃，并建立柔性、敏捷供應鏈管理體系和平臺。 2、供應鏈體系建立與優化：建立高效的供應鏈管理體系，依據銷售計劃與公司目標，對物料采購、供應商管理、倉庫管理、物流配送等進行有效管理。不斷優化供應鏈流程，降低成本，提高供應效率，確保業務的可持續發展。 3、內控機制與成本控制：建立科學、有效的線上線下供應鏈內控機制，推動其落實，并控制供應鏈費用成本。 4、供應鏈策略與管理：擬定供應鏈管理策略，健全采購、物流、倉儲相關制度流程，完善強化供應鏈業務鏈條。 5、團隊領導與管理：負責供應鏈團隊的領導和管理，培養團隊成員，推動團隊工作效率，確保供應鏈管理的順利進行。 6、市場分析與采購策略：分析、預測市場需求及供應形勢，組織制定各產品的計劃策略并生成可執行的計劃，協調各環節，監控落實，以保證銷售環節的連續性和均衡性，提高庫存周轉率。 7、供應商管理：負責確定公司總體的采購策略，及供應鏈管理相關體系的建立，包括供應商開發、準入機制及評價、淘汰機制等。 8、質量管理：管理產品質量管理工作，確保產品符合質量標準和客戶需求。 任職要求： 1、本科及以上學歷、5年以上供應鏈系統性管理工作經驗； 2、熟悉跨境電商服裝類產品供應鏈管理流程，能獨立完成供應鏈戰略的制定與組織實施； 3、對跨境電商行業市場發展保持靈敏的嗅覺，熟悉歐美法規，及時對市場行情做出反應； 4、良好的溝通協調、推動解決問題的能力； 5、邏輯性強，具備較好的平衡思維、數據分析能力，對數字敏感。 6、年齡要求:35-40歲。