崗位職責:
1、負責統籌管理全公司各個業務板塊的中高端崗位招聘工作;
2、負責招聘組團隊建設、團隊管理、過程管理、結果管理、帶教培訓等工作;
3、負責招聘團隊戰斗力打造、專業度提升、效能提升;
4、負責與用人部門溝通,確定人才畫像、崗位職責、業務模式等,并能充分認知與理解;
5、積極拓寬和沉淀行業人脈資源,通過推薦、轉介紹等多種渠道獲取人才資源;
6、關注行業趨勢及人才分布,進行定向精準人才挖獵;
7、年度招聘規劃、目標分解、招聘數據匯總與分析等;
8、獵頭渠道的篩選、開拓及維護對接。
9、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,招聘經驗豐富;醫藥行業優先;獵頭經驗優先;
2、敏銳的感知能力、初步面試各級別候選人的能力;
3、優秀的理解力、學習力、溝通表達能力、高度執行力;
4、思維敏捷開闊,頭腦靈活,樂于思考尋求解決辦法;
5、具備高度的責任感、內驅力;工作激情與奮斗精神。