1、崗位職責
①負責校區線下面授學生帶班工作,包括考勤管理、自習及上課紀律維護、督學任務落實等
②跟進學生線上線下的課程情況,包括考試成績、到課率、上課筆記等,做好學情數據的記錄及分析,根據學情分析情況布置并督促學生完成個性化學習任務(單獨錯題匯總的考試以及對應視頻講解的匯總)針對性解決學生薄弱點。
③負責與學生、家長的溝通,將學生情況按周/月匯報至家長,和家長一起解決孩子的學習狀態問題,增加學生信心
④在與學生、家長、老師的溝通中發現工作中存在的問題,不斷完善工作流程及邏輯;
總結:崗位主要考核教學日常帶班管理學生的工作,調動學生學習的積極性,用個性化措施提高學生成績,以通過率為目的
2、任職資格
①學歷:本科及以上學歷
②年齡:23-30歲
③工作經驗:從事過招生、咨詢、教學管理、教務處理等工作優先考慮;
④需要跟學生及家長進行溝通,因此需要良好的溝通協調能力;需要匯總數據并更新學習追蹤表格,因此需要認真、細心并會熟練使用辦公軟件word、excel等;當學生和家出現問題時,要耐心細致的進行溝通解決,因此需要富有責任心
3、薪資待遇及轉正
①試用期薪資:5000元+提成(1000-3000)
轉正薪資:5600元+提成(1000-3000)+服務/帶班獎金(700-2200)
②購買五險一金
③轉正時間:30-90天
④轉正方式:獨立帶班,完成學生抽查、督學、學情分析,根據學情分析情況布置并督促完成個性化學習任務
⑤每月28號發本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團建活動(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團建游玩等)
4、休息
①公休:周日,國家法定節假日保證休息時長(需要調休)
②福利假期:a.春節假期 b.帶薪病假 c.婚假 d.產假等
③工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓
①培訓:
第1天:公司規章制度培訓;充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯動邏輯
第2天:崗位相關工作內容及績效核算培訓;學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么,個人所在部門的工作事項,以及標準,以及上下對應的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業務相關知識培訓;學習我們的課程體系以及服務體系,師資體系及國網考試背景、競品機構等
第4天:崗位內容實操培訓;做1個案例,并詳細說明每一個步驟的原因及理由,學習該崗位要熟悉哪些平臺和功能
第5天:企業文化培訓、培訓考試及性格測試;整理出自己未來的能力和收入的發展方向;完成培訓測試,得出培訓考核分數