崗位職責： 1. 全面負責人力資源與行政管理工作，制定并執行人力資源規劃及行政運營方案，具備0-1實際操盤能力。 2. 推動組織效能提升，優化管理體系，支持公司業務快速發展。 3. 主導招聘工作，優化招聘流程，確保關鍵崗位到崗率。 4. 推動企業文化建設，處理員工勞動關系，優化員工全流程管理。 5. 設計培訓體系，重點提升團隊專業能力及協作效率。 6. 優化績效考核機制，制定激勵政策，進行薪酬調研。 7. 制定并優化公司行政管理制度，統籌辦公環境管理。 8. 策劃企業文化活動，強化公司品牌形象，提升員工歸屬感。 9. 確保人力資源及行政工作符合法規，防范用工風險。 10. 統籌公司固定資產、辦公采購及后勤保障，控制成本并提升效率。 11. 作為業務部門戰略伙伴，提供針對性人力資源支持，推動跨部門協作機制落地。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2. 5-8年人力資源及行政管理經驗，其中至少3年互聯網行業經驗。 3. 熟悉互聯網行業組織架構及人才特點，有技術/產品團隊招聘及管理經驗者優先。 4. 精通勞動法、績效考核工具及人力資源全模塊操作。 5. 具備優秀的溝通協調能力，能適應互聯網行業工作環境。 6. 熟練使用數字化管理工具。 7. 有新能源行業或互聯網產品運營背景者優先。 8. 具備大型互聯網平臺企業工作經驗者優先。