崗位職責:
1、依據公司戰略及業務發展,建立公司運營、戰略、KPI、計劃管理體系;
2、結合公司發展規劃、承接目標制定中長期戰略規劃,公司經營計劃、階段性目標講評會材料;
3、負責各項指標的落地、計劃執行過程跟蹤達成,組織各類調度會、分析會督導;
4、組織公司重大決策、經營相關會議,形成決議事項組織推進。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,運營管理、行政管理等相關專業;
2、大型企業運營管理工作經歷5年以上,且具有團隊管理工作經驗;
3、具備運營體系建設、目標管理、專項工作規劃等能力;具備較強的系統性思維、創新思維能力。