崗位職責:
1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;負責公司相關的行政事務
2.負責執行公司的考勤及績效制度。
3.協助完善的人事管理制度、激勵制度并履行人事管理職責。
4.協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求及招聘計劃,實施招聘活動工作;
5.負責整理好公司檔案資料工作,并做好資料的日期檢查工作。
職位要求:
1、有相關工作3年以上;
2、具備良好的溝通、協調和處理問題的能力,具備良好的團隊合作意識;
3、熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等;
職位福利:五險一金、績效獎金、單雙休、員工旅游