1．負責設計部門全面管理與發展規劃； 2．了解和掌握市場信息及客戶資源情況，并進行客戶資源分析； 3．做好部門的定位和戰略實施；設計師與營銷客戶經理協同營銷作戰； 4．負責輔助部門設計師談單 5．負責團隊組建于管理及人員動態管理；帶領團隊完成公司制定的銷售目標； 6.負責對團隊成進行產品培訓、營銷培訓； 7.協調、管理團隊間的良性競爭； 8.針對裝家行業、設計師群體做軟件銷售,打造有戰斗力的團隊； 主要工作內容有： 事業部日常運營管理，店鋪業務，客戶資源開發與維護； 市場洞察調研，團隊建設及員工培訓培養； 事業部文化獎懲制度建設； 下屬人員管理及人才儲備。 二、任職資格 1．工作業績 其中包括工作效果與貢獻，目標任務的完成、工作改善與創新等 2．工作態度 其中包括責任意識、協作性、團隊協作、進取精神等 3．工作能力 其中包括市場開拓能力、獨立工作能力、協調能力、公關能力等 年齡25歲以上，熱愛裝飾行業，具有管理崗位經驗3年以上，室內設計環藝設計或市場營銷相關專業，