主要職責： 1. 負責公司薪資福利政策的落地實施，確保公司薪資福利實施的合規性，公正性，準確性。 2. 負責員工薪資福利的計算和審核，包括基本工資、績效工資、津貼、扣款等。 3. 負責公司社會保險和住房公積金的繳納和管理，包括員工信息的維護和準確性，社會保險和住房公積金的繳納和結算等。 4. 協助公司其他相關部門完成薪資福利相關工作，例如各項國資委或集團報表報送，人工成本預算，代發代付對賬結算，參與員工福利的落地操作等。 5. 負責每月與供應商對接，收集社保公積金、商業保險等業務相關政策，完成信息整理和解讀，并在公司內部產出指引文檔(若需)，確保業務運營合規。 6. 協調處理各地涉及的落戶，居住證，工傷辦理。 7. 負責解答員工對于薪酬福利相關的疑問，協助指導員工對公司政策的理解。 8. 做好紙質資料的存檔工作，注意薪資保密性。 9. 上級交予的其他任務或項目性工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，人力資源或相關專業，具備 2 年以上薪酬福利工作經驗。 2、熟悉國家、地方和公司的薪資福利政策法規，具備較強的學習能力。 3、具備較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立完成工作任務。 工作地點： 上海市浦東新區博成路 567 號