崗位職責:
1.執行招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
2.維護招聘渠道(招聘網站、社交平臺等),定期優化職位信息
3.協調用人部門明確崗位需求,制定招聘計劃并跟蹤執行進度
4.線下拓展人才來源
5.管理候選人信息庫,完成入職手續辦理及試用期跟蹤
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理學相關專業優先。1年以上招聘經驗,熟悉招聘流程及基礎勞動法規
具備較強溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任
2.專業能力:熟練使用辦公軟件,對數據敏感,有基礎報表制作能力
3.素質要求:適應階段性高強度招聘任務(如旺季批量招聘),具備較強溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任