儲備干部的職業規劃大致可分為兩個階段,分別是學習期和干部期。
學習期需要在基礎崗位進行輪崗學習,了解具體的工作內容、工作模式以及相關的產品,每三個月會有一次晉升考核。(考核內容:面試、工作評估)
晉升路線:產專x級——主管x級——經理x級(最快一年
干部期工作內容:負責日常團隊管理,輔導所轄團隊成員,提升團隊各項綜合指標
招聘條件:
? 普通話標準,有良好的表達能與溝通技巧;
? 具有較強的事業心、上進心;
? 金融專業、管理專業優先;
? 具備良好的客戶意識,有金融相關行業工作經驗者優先。
職位福利:帶薪年假、員工旅游、免費班車、補充醫療保險、不加班、周末雙休、每年多次調薪、