【崗位職責】 1、主導團隊日常工作，負責項目及團體的管理，確保達成團隊業績目標； 2、監督團隊日常作業情況，制定合規作業要求，規避業務風險。 【任職要求】 1、22--38 歲，男女不限，普通話標準溝通能力好，電腦熟練，大專及以上學歷; 2、有電銷項目團隊管理經驗者優先錄??； 3、有一定的社會經驗，誠信積極。 4、具有吃苦耐勞精神，具有豐富的電銷經驗、管理工作經驗者優先，有團隊資源優先； 【薪酬福利】 1、保底年薪10W+高績效+高提成+豐厚年終獎+帶薪年假+社保等完善福利待遇，每月綜合收入過萬; 2、入職即簽署正式勞動合同，非勞務派遣制； 3、完善的培訓體系：崗前培訓、在職培訓、提升培訓； 4、公平透明的晉升機制：每三個月都有一次晉升和調薪機會； 5、豐富的團隊活動：下午茶、聚餐、拓展、戶外燒烤、農家樂、生日Party等。 【職位發展路徑】 電銷主管-電銷經理-電銷總監