崗位職責: 1、 根據公司戰略規劃，并結合所轄區域行業動態、競爭對手信息等，制定有針對性的營銷策略，制定年度業績分解目標及達成方案，確定經營模式。 2、 制定及優化多種經營制度體系，包括且不限于全年預算收支、業務經營指標、組織架構、經營模式、推廣營銷、業務流程、風險管控、應急預案等 3、 基于對客戶需求以及行業的調研，針對創新業務的準入進行評估，確定產品營銷模式及制定落地策略、計劃，并組織落地，在試點結束期對業務進行復盤，明確后續方向。 4、 建立業務培訓體系、考核及獎懲政策等，制定年度業務培訓計劃、績效考核及獎懲方案等。 5、 疏通維護政府、地產、戰略供方等重點合作單位，建立戰略合作關系，補充新增外部資源。與合作單位建立良性合作，包括且不限于背景調查、制定合作運營機制、合同簽訂及解除等。 任職要求： 1、 三年及以上相關經驗對標公司及經驗：如互聯網、房地產經紀、物業行業； 2、 熟悉增值服務產品開發流程，具備市場分析和產品規劃能力； 3、 三年及以上團隊管理經驗，卓越的團隊領導能力，能夠調動團隊激情工作； 對所在行業有深入的了解，包括競爭對手分析、行業法規和市場動態。