更新于 4月2日

物業綜合主管

4000-6000元·13薪
  • 濟南天橋區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區
1.在物業服務中心經理的領導下,負責日常客服部的具體事務、主管入住服務、綠化保潔服務、便民特約、專項服務等過程的具體控制,對相關服務過程中的不合格項提出糾正和預防措施,并跟蹤閉合; 2.組織和督促客服助理、綜合管理員開展各項收費的催繳工作,編制申報月采購計劃工作,各類員工的培訓資料、工作例會紀要的記錄及內業資料的建立和歸檔; 3.協助客服助理及時處理業戶的輕微投訴和及時給予承諾和組織處理,并做好回訪工作。組織開展《業主滿意度征詢意見表》的活動,具體負責物業服務后續報修工作的情況分析,處理及統計技術的應用; 4.每周負責對各項服務過程及相關工作的檢查、記錄,對不合格的服務提出糾正和預防措施,并負責跟蹤閉合; 5.負責業戶檔案、文件資料傳閱、報批、歸檔的管理工作及其內務和考勤工作,定期進行低值易耗品及固定資產的盤點清查工作; 6.負責制定社區文化活動計劃,經項目經理審批后具體組織實施; 7.協助項目經理完成本項目各部門之間各項工作的協作與溝通工作; 8.完成集團公司規定各項工作的整理歸檔工作,并向經理匯報; 9.完成項目經理交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學歷; 2、1年以上物業管理行業管理崗位經驗,具較強的經營管理能力; 3、熟悉物業管理操作流程且掌握物業管理相關法律、法規; 4、具有較強的組織協調能力,能妥善處理日常各種事務和突發事件; 5、精力充沛,積極主動,有責任有擔當。

獎金績效

年底雙薪

工作地點

濟南天橋區加州啟城

職位發布者

胡女士/人事主管

立即溝通
山東融諧物業有限公司
山東融諧物業有限公司簡介山東融諧物業有限公司(原萊蕪融諧物業有限公司)成立于2010年10月22日,注冊資本叁佰萬元整,主營業務涵蓋物業管理、物業服務及房地產中介服務等,地址位于山東省濟南市萊蕪高新區世紀城路1號。山東融諧物業目前是濟南市萊蕪區在管項目面積最大的物業公司,豐厚的底蘊、先進的理念、優秀的團隊鑄就了本土核心的行業品牌。融諧物業于2013年經原萊蕪市房地產管理局批復獲得《中華人民共和國物業服務企業三級資質證書》;并先后獲得“萊蕪市優秀物業管理示范項目”、“立信單位”等榮譽稱號;2019年12月,我司再接再厲接連獲得“濟南市物業服務文明創建暨標準化建設標兵企業”、“山東省物業服務文明創建暨標準化建設標兵企業”的榮譽,以上殊榮萊蕪三個區唯吾一家;收到業主贈送的錦旗、感謝信不勝枚舉。2019年我司向上級黨組織申請成立了濟南市萊蕪高新區第一家以物業公司為骨干、以項目樓宇為核心的創新型黨支部并獲得了批復,并逐步打造全區最為鮮明的紅色物業。一、就業及促進就業情況公司現有員工300多人,黨員人數16人,年齡覆蓋老中青三個年齡段;本科及以上學歷8人,大中專以上學歷100多人,同時帶動合作單位就業100多人次。融諧物業為加強人員管理,促進從業人員的穩定狀況,了解員工的訴求,為每一位員工制定了人事檔案供管理人員查閱。二、樹立標準,精耕品質明確的組織架構,專業的管理團隊,深厚的企業文化底蘊。物業管理服務部門:客服部、工程部、安保部、環境部,公司團隊認真梳理制定了每一個部門的標準管理手冊,通過培訓落實到工作中去。公司在管的萊蕪世紀城小區擁有7000多戶業主,聚集全國各地近30000人口,業主與物業之間關系融洽,安居樂業。公司秉承“精心管理、全心呵護、始于平凡、見于細微”的服務理念,以“做本土最好的物業品牌”為使命,腳踏實地、全力以赴,匠心打造舒適、宜居、便捷的品質物業?!罢\信、融合、共享、共贏”,融諧物業積極引進伯恩物業與凱龍集團的專業化服務品質和先進的管理理念,不斷探索與創新,以滿意為目標,提升業主的幸福感受,全方位構建精致而優雅的生活模式,打造超值服務,讓整個萊蕪世紀城小區充滿感動與溫馨。三、制度檔案,工作留痕1、制度完善,有依可尋公司按照伯恩管理體制及中聯上鼎企業文化,制定了完善的管理制度,從人事行政到財務管理,從保潔綠化到安全管理,客服中心服務品質,工作中的每一個細節,均可以做到有依可尋。2、例會制度,工作落實為促進每一份工作的積極落實,公司制定了明確的例會制度:每日晨會、每周例會、月度例會、半年度會議、年度會議。3、服務“1140”要求每一個部門每月做一件感動業主的事情;受到業主反饋10分鐘內響應;24小時內解決問題;每月做到0投訴,與業主0距離。并設立專業的品質管理部監督各項目、部門的工作開展情況。4、工作留痕,隨時調閱每一份工作都要用水印相機拍照,電子版、紙質版存檔,供后期查閱。四、“3+1+1”提升服務品質為促進物業管理各項工作的積極落實與整改,公司設立了專門的工作平臺:以月為單位,每月完成規定數量的巡航管家,發現工作中的問題,第一時間拍照上傳,要求責任區負責人員第一時間處理,處理之后拍照上傳,積極落實每一項工作;項目負責人,定期對平臺各項工作的落實開展情況進行線上點評處理;公司負責人也會定期對項目工作的落實開展情況進行監督審核。每月進行月檢,對項目各個角落進行走訪、清理,并將發現的、處理的工作拍照上傳工作管理平臺。每月進行社區文化活動,拉近物業與業主之間的距離,做到面對面溝通。每季度進行一次業主懇談會,通過業主代表了解業主們的真實訴求和合理化的建議、意見。五、綠化養護、園林生活小區綠化面積達到30%,聘請專業的園林綠化服務公司,對小區綠植、草坪進行管理養護。讓小區充滿綠色和生機。在保證成活率的同時,引進果樹,讓小區每一個季節都有鮮花盛開、碩果累累。融諧物業,感動您的生活!
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