一、人力資源管理政策 1、薪資：10000-15000＋季度分紅 2、福利待遇：雙休，入職繳納保險，法定節假日，節假日福利、優秀員工獎勵、部門活動經費、定期團建等 二、任職資格 1.統招本科及以上學歷； 2. 5年及以上企業運營管理經驗，有同行業、企服行業管理運營經驗者優先。 三、、崗位職責 1.戰略規劃與協調：依據公司戰略目標，全面統籌集團運營，協調各部門高效完成總經理下達的任務。 2. 計劃制定與執行： 制定各部門長期、短期目標，包括年度與月度計劃，確保目標明確且具挑戰性； 督促并指導各部門完成任務與經營指標，定期（月度、年度）分析經營狀況，提出改進建議。 3.標準化建設：組織制定集團SOP，推動標準化流程建設，提升運營效率與服務質量。 4. 人力資源管理：與人事部門合作，負責員工招聘、選拔、培訓、考核與獎懲，確保團隊建設與人才發展。 5. 公共關系與危機管理：建立與維護公司內外部良好關系，包括客戶、政府機構等，有效處理突發事件，制定并實施危機管理 6. 運營管控與優化：協助總經理對公司整體運營進行監控與指導，確保運營活動符合戰略規劃，持續優化運營流程，提升運營效率與效益。 四、六家分公司＋兩家會計學校 南坊北京路環球中心A座1507室 沂蒙路163號華潤大廈3307-3308室 榮慶魯南國際物流園信息交易中心三樓 費縣探沂工商銀行南鄰九星會計 辦公地點：南坊北京路環球中心A座1507室