崗位職責 1. 業務實踐 - 參與海外市場開發，協助完成客戶開發、訂單跟進及商務談判 - 負責外貿業務流程操作（報價、合同、物流、單證等） - 使用外語獨立處理郵件、會議及客戶接待 2. 跨文化業務支持 - 收集分析目標市場行業動態及競品信息 - 協助解決海外業務中的語言及文化障礙 3. 項目輪崗 - 按培養計劃在采購、物流、海外營銷等部門輪崗 - 參與海外分公司籌建項目（選址、注冊、團隊搭建等） --- 任職要求 硬性條件 - 本科及以上學歷，英語/小語種專業優先（需提供專四/DALF等證書） - 口語流利（商務談判水平），書面表達流暢 - 能接受短期海外派駐（1-3個月） 優先條件 - 掌握俄語/西班牙語/阿拉伯語等小語種 - 有海外留學/交換經歷 - 參加過商業競賽或外貿類實習 核心素質 - 強烈的國際化發展意愿 - 抗壓能力強，適應新興市場環境 - 具備基礎商業敏感度 培養體系 3年成長路徑 1. 0-6月：總部業務全流程培訓 2. 6-18月：海外重點市場輪崗 3. 18-36月：定向培養為海外國家經理 晉升機會 ? 表現優異者可提前獲得： - 海外分公司管理崗（如區域經理） - 新興市場開拓項目負責人