1.負責員工勞動關系維護，員工入職、轉正、調崗、離職、晉升、調薪等手續的辦理及員工關系處理； 2.負責優化人事工作流程并完善作業表單； 3.負責員工違規、違紀處理及失誤、重大失誤通知、警告； 4.負責月度考勤的匯總工作； 5.負責績效體系運行、分析和監控，處理各部門績效管理存在的問題，實現績效改進； 6.負責匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料和依據。 7.根據招聘需求維護招聘平臺，通過多渠道搜索、挖掘人才，包括但不限于線下和線上招聘工作； 8.根據公司各部門用工需求，上新招聘職位，完成招聘目標，為各部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建； 9.負責優化招聘流程并提出合理化改進意見； 10.負責關注、跟蹤各招聘平臺優惠活動，包括簽約續費以及套餐更改等，對招聘渠道進行實時維護； 11.負責辦公室及辦公制度日常維護，協助領導處理行政事務。 12、檢驗檢測、認證機構的文件整理、打印、掃描。 13、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。 2. 具有3年以上人力資源管理工作經驗，其中至少1年在認證領域或相關行業從事人力資源工作。 3. 熟悉人力資源管理各模塊，如招聘、培訓、績效、員工關系等。 4. 掌握認證行業的基本流程與標準，了解相關法律法規。 5. 具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通與合作。 6. 優秀的組織策劃能力，能夠獨立策劃并執行人力資源相關項目。 7. 具備較強的分析與解決問題的能力，能夠應對人力資源管理工作中的各種挑戰與復雜情況，運用數據與事實進行決策。 8. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。? 工作時間： 8:30-17:30或9:00-18:00 周末雙休 工作地點： 雍和大廈