1, 負責部門招聘工作,能夠獨立負責招聘渠道拓展、簡歷篩選、初復試安排、等招聘流程。
2, 負責員工考勤,招聘,入職,培訓,人事調動,離職手續,續簽與管理,建立人事檔案等工作
3, 負責部門行政類相關工作,處理部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
4, 負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
5, 根據規劃并實施相關企業文化建設和宣傳,包括年會安排、會務組織、團建安排等;
6, 具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
職位福利:年輕化團隊、團隊氣氛活潑