工作職責及內容： 1. 戰略規劃與執行：負責制定公司的長期發展戰略，包括發展目標，市場和產品的定位及拓展，加工能力發展，管理和人員能力發展，可持續發展，競爭策略等各個方面，領導團隊有效的實施戰略，監控并根據內外部環境調整戰略； 2. 運營管理：全面負責公司的日常運營管理工作，包括但不限于1）新產品開發和工藝改善，2）生產計劃和準時交貨，3）質量保證和投訴控制，4）供應鏈資源管理和拓展，5）體系建議和符合性，6）成本管控和發展，7）法律法規的符合，8）人力資源和績效考核等，優化工作流程和標準化作業，確保公司高效、穩定運行； 3. 團隊建設與領導力：組建并領導高效的管理團隊，培養團隊成員的領導力和專業能力，營造積極向上的企業文化和工作氛圍； 4. 資源管理和決策制定：管理優化公司資源，確保資源合理配置和使用，提高資源利用效率，在職責范圍內做出決策，主導重大問題的處理，確保公司利益最大化； 5. 績效管理與評估：建立優化績效體系和指標，定期評估公司及各部門的業績，制定改進措施； 6. 分險管理：識別、評估并管理公司面臨的各類風險，包括運營風險、法律風險，變化風險等，制定相應的風險管理策略，應急預案，預測和規避潛在的風險，確保公司穩健發展； 7. 對外關系管理：代表公司與政府、客戶，合作伙伴等外部機構建立并維護良好關系，提升公司形象和聲譽； 8. 完成總經理下達的其他工作任務。 崗位技能要求： A. 教育背景：要求擁有本科及以上學歷（理工科專業優先）； B. 工作經驗：具備豐富的企業管理經驗，從事過同等崗位5年以上，本行業優先考慮，有成功領導大型企業或跨國公司的經驗也會優先考慮； C. 專業技能：出色的戰略思維、決策能力、領導力、溝通協調能力和財務分析能力, 精通本行業技術和行業發展，具備體系管理和法律標準等方面知識 D. 熟悉本公司相關的產品結構，熟悉產品圖紙，能分析產品實現的風險，審核工藝路線的合理性，為研發和生產提供指導。 E. 個人素質：誠信正直、責任心強、勇于創新、能夠承受高強度的工作壓力。 F. 語言能力：出色的溝通能力，有一定英文能力優先。