崗位職責：

1. 組長考核與管理
   • 協助廠長制定組長級員工的績效考核標準，定期跟進考核執行情況；
   • 收集組長工作數據（生產效率、質量達標率、團隊紀律等），形成分析報告并提出改進建議；
   • 組織組長例會，跟蹤任務完成情況，協調跨組資源分配問題。
2. 日常事務協調
   • 處理廠長日常行程安排、會議組織及文件起草；
   • 跟進生產計劃進度，協調生產、倉儲、物流等部門的臨時需求；
   • 監督5S管理、安全生產等制度的落地執行，定期巡檢并記錄問題；
   • 準確下單，對訂單進行跟蹤管理，及時處理訂單執行過程中的問題，確保訂單按時交付；
   • 優化物料清單（BOM），提高生產效率和成本控制水平。對制令進行有效管理，確保生產指令準確傳達。
3. 瑣事處理與應急支持
   • 對接員工反饋的行政類問題（如考勤異常、物資申領、設備報修等），推動快速解決；
   • 協助處理突發事件（如人力短缺、訂單加急、客訴跟進等），及時向上反饋；
   • 管理呆滯料利用，控制成本浪費。
4. 數據與文檔管理
• 整理生產報表、員工考勤、考核記錄等文件，確保歸檔準確；
• 使用ERP/OA系統錄入或提取數據，輔助廠長決策。
5. 完成上級領導安排的其他任務。

任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，有生產型公司優先； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與供應商、生產部門等各方面進行有效的協調； 3、工作細心、認真負責，有較強的抗壓性、責任心和執行力，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度； 4、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數據處理和分析能力； 5、有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業務知識和技能； 福利待遇： 1、具有競爭力的薪資待遇和績效獎金； 2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利等； 3、良好的工作環境和團隊氛圍，提供廣闊的職業發展空間； 4、培訓機會豐富，幫助員工不斷提升自身能力和素質。