崗位職責： 1.牽頭制定公司產品戰略規劃與創新方向，結合政策解讀、行業趨勢及用戶需求，確保產品戰略前瞻性； 2.深度調研人力資源市場潛力，輸出競爭分析及差異化策略，構建產品競爭壁壘； 3.主導產品全生命周期管理，統籌跨部門資源推動開發、迭代及質量把控，實現收益目標； 4.優化產品價值創新路徑，探索新技術應用與客戶體驗升級，打造有形化產品展示； 5.監督產品營銷全流程，制定交付標準并動態調整策略，提升利潤水平與銷售質量； 6.建立產品管理規范體系，推動跨部門培訓及流程標準化，保障全鏈條協同高效； 7.定期收集市場反饋，驅動產品戰略優化與快速迭代，應對市場環境變化； 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，人力資源行業產品管理經驗優先； 2.精通政策研究、市場分析及商業模式設計，具備戰略制定及落地能力； 3.主導過產品從0到1全流程開發，有成熟產品創新及商業化成功案例； 4.具備跨部門資源整合及強推動力，擅長團隊協作與復雜項目統籌； 5.對AI、數字化等技術在人力資源場景的應用有深度理解； 6.邏輯嚴謹、市場敏銳度高，能快速響應政策與行業變化； 7.北上廣深一線城市同行業頭部企業背景優先，年薪面議； 8.具備優秀的數據分析能力及匯報呈現技巧，能影響高層決策