1. 全面負責超市日常運營管理，制定并執行運營策略、銷售計劃，達成業績目標，分析銷售數據并調整經營方向。 2. 管理與領導團隊，包括招聘、培訓、排班、監督員工表現，激勵員工提升服務質量和工作效率，處理員工問題與糾紛。 3. 商品管理涵蓋采購、庫存控制、陳列規劃，依據市場和銷售情況優化商品種類與布局，確保商品供應與質量。 4. 財務管理職責有制定預算、控制成本、分析財務報表，監控收支、利潤與成本，采取措施提升盈利能力。 5. 建立與維護良好的內外部關系，對內與各部門協作，對外與供應商、合作伙伴、顧客溝通協調，處理投訴與合作事宜。 6. 負責超市安全管理與緊急事件應對，制定安全制度與預案，保障顧客與員工安全，及時處理突發事件。 任職要求 1. 具有5年以上零售行業管理經驗，熟悉超市運營流程與管理模式。 2. 具備出色的領導、組織、溝通與協調能力，能夠有效管理團隊與應對各類關系。 3. 掌握銷售、市場、財務、商品管理等知識與技能，有數據驅動的決策能力和問題解決能力。 4. 有較強的責任心、抗壓能力與應變能力，能夠在快節奏環境中應對挑戰，保障超市正常運營與持續發展。